清掃業界で人件費が高騰していっている要因

今日も気になるニュースから。。。。


カジュアル衣料品店ユニクロを展開する
ファーストリテイリングは11日
国内のグループ従業員の年収を最大で約4割上げると発表


3月に改定し
国内人件費は総額で15％程度増える見込み
より高い海外の賃金水準に近づけ
人材確保を強化する

（日経新聞より抜粋）


いつもながら
パイオニア的な企業の動きは
色々な形で波及していきそうです



人手不足の中で
人材確保していく上で
どうしても
給与等の条件的な部分での
選択基準は出てきます


清掃業界においても
年々
募集時給は大きく上がってきております


中でも
特に顕著に時給水準が上がっているのが


ホテルのベットメイク


コロナ前のインバウンド需要のころに
すでに
どこの企業も人手が足りず


それに伴い
人材獲得ということで
募集時給が一気に高騰しました


その後も
時給は高止まりのままでしたが


またここにきて
人手不足の拍車がかかり
募集をかけても
応募が無い。。。
という声を同業者さんから
多く聞くようになりました


おそらく今後も
さらに時給が上がっっていくものと思われますが


それと同時に
お客さんとの請負金額も上がって行っております


こうした動きが
清掃業務の現場でも
起こってきておりますので


必然的に業界全体に関わる人件費においては
上がっていくのかなあと
予想しておりますが


あまりに
極端な状況も出てくる可能性もあり
そうなると
仕事自体が請負えないということも発生してきますので


人に関わる問題は
ますます
深刻になってくるのではと感じております



つづく



本日も
最後までお読みいただきありがとうございます




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（ №９３－８２８）