2025年10月
17件
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技術に慢心したときから、現場は減っていく -
小さな約束”を守れるかどうかで評価は決まる -
時間を守れない人に再依頼はない -
頼みやすい人”が、自然と案件が回ってくる人 -
電話・メールの“基本のキ”を舐めてはいけない -
「無理です」を早く言える人が信頼される理由 -
報連相ができない人に、現場は任せられない -
期限を守れるかで、仕事は決まる
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返事が遅い人に、現場は回ってこない。。。その未読スルーが信用を壊す -
仕事が来ない“選ばれない理由”の9割は「腕」ではなく「対応」 -
いなくても回る”はゴールじゃない、“ともに育つ”が真の理想 -
「社長がいなくても回る」組織を育てる -
「チーム」になったと感じた瞬間 -
「できる人ほど辞める」の壁を超える -
現場指導は「説明」より「伝染」 -
求人は“フィルター”じゃなく“ラブレター” -
清掃スタッフ最初の一人を雇う不安、乗り越え方