清掃現場の欠員対応がもたらすマイナス影響

清掃現場の欠員対応がもたらすマイナス影響
今朝の新聞記事より
こんな見出しがありました



先生の質を保てない
公立2000校で欠員
1年で3割増


教職の魅力低下で倍率は最低
教員不足や不登校の急増などで「学校崩壊」の危機が迫っている


先日は異次元の少子化対策という事を
首相は言われておりました


様々なところで
人に関する課題や問題が出てきております


そんな中で
我が家では
4人の子どもがおり
そのうち二人がなんと
教員を目指して日々学んでおります


一応
子だくさんで
その子たちが社会人になって
教員を目指す
という意味では


現状の国の抱えている問題に
寄与していますよね(;^_^A


国から
何か補助があってもいいと思うのですが。。。(;^_^A



さて
清掃業界の人手不足というところで
深刻な問題が沢山あります


日常清掃の現場やホテル客室清掃の現場


これらの現場に従事している多くのスタッフは
パートさんたちです


責任者等で社員もいますが
大半はパートさんが占めています


しかしながら
このパートさんが
この人手不足で充足できていないところが多く


その穴埋めを
本社の社員が応援に行くことで
しのいでいるケースが多いんです


私自身も
そういう事をしていたことが
過去に沢山あります


そうなるとどうなるか?


社員が本来行うべき業務が行われなくなります


また
社員の給与を時間単価に割り戻すと
おそらく
パートさんよりも高いはずです


こうしたことを踏まえると
会社の収益に関わる部分に
大きくマイナス影響を与えることになってきます


こんな悪循環が
慢性的になっていくと
請け負っている仕事を継続できない
という事につながってきます


このような現状から抜け出すために
人材確保に懸命に取り組んでいるわけですが
なかなか
明るい兆しが見えませんよね。。。




本日も
最後までお読みいただきありがとうございます



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( №98-828)