人材雇用のゴールはどこ？

昨日の時給２０００円という記事を書きましたが


過去を
思い返してみると


私が学生の頃
あちこちとバイトをしていた中で


派遣の仕事や夜の仕事などしてた時は
時給1,500円もらってたんですが


それは
いまから二十数年前です



高単価ですよね



働き者でしたから
毎月
結構な額を稼いでは
散在しておりました。。。



そんな中ではありましたが
企業側からすると
高い時給設定で人材を確保したとしても



定着率が悪ければ
元もこうもないと思います



日々
人材確保に苦慮しながら
様々な媒体を活用して
費用を投下しても



受け入れる企業側に
定着してもらえるような環境が無ければ
根本的な解決にはつながらないと思っています


人材確保のゴールは
採用した人が
退職したときにはじめて
その成果が分かります



入り口と出口



入り口も大切ですが
出口の意識も大切です



つづく




本日も
最後までお読みいただきありがとうございます



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本日も

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（ №２１９－８２８）