ハローワークに求人を出す際にどんな点を考慮して掲載してますか?

ハローワークに求人を出す際にどんな点を考慮して掲載してますか?
前回からの続き



無料で求人出来て
人材確保につなげることが出来れば
その費用対効果は大きい
ハローワークの求人


ただ
多くの求人情報の中から
求職者に選択してもらう必要があるわけですが


そんな中で
他社求人と差をつける
掲載方法があります



ハローワークに求人を出す際に
どんな点を考慮して掲載してますか?


無料で簡単に求人を出せる中で
応募に繋げるための工夫を
していますでしょうか?



そもそも掲載項目など形式が決まってて
写真なんかも載せれないのに
工夫ができるの?


ということになりますが
工夫できる箇所が少しですがあります


まず
(仕事内容欄)


この欄はとても重要なんですが
意外と簡単な内容で済まされてる求人が多いです



文字制限はないので
しっかり枠を埋めるくらいに
具体的な仕事内容や
求職者へ訴求出来る内容を
目一杯記載しましょう



続いて
(会社の紹介欄)



ここも上記同様に
PR出来るところなので
どんな会社なのか
出来るだけ具体的に記載しましょう


求職者が求人検索の際に
勤務地や条件面での選択をするとともに
最後のひと押しとなるのが


上記のような部分になってきます



必要事項を
必要最小限に記載して出しがちな
ハローワーク求人も
このような工夫で
応募につながる可能性もアップです



つづく


本日も
最後までお読みいただきありがとうございます



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本日も

最後までお読みいただきありがとうございます

( №234-828)