掃除屋社長が取り組んでいるM&Aでの経営者同士の面談

掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ

たまには役に立つ内容があるかもしれません







当社では





清掃会社

不動産会社

清掃資機材会社（M&Aした会社）

個人事業





この４つで事業を展開しております





どれも事業の柱となるように

事業展開を行っておりますが





ここ数年

非常に難しいながらも

取り組んでいるのがM&Aです





そんなM&Aですが

会社経営を承継する上で

色々と難しい検討事項が発生してきます





前回触れたのが

会社を売却したいという裏では

何らかの理由があり

多くの場合は

マイナス要素である

ということをお伝えしました





そういった意味で

会社の状況を精査するには

とても日数を要します





では

交渉の手順としては

どのようなステップを踏んでいけばよいのか？





まずは

これまでお伝えしてきたような

決算書の確認です





それらに基づき

不明点や実態の状況について

掘下げて

確認していきます





そうしたやり取りを経て

双方で

さらに話を前向きに

進めていきたいという事であれば







経営者同士が実際に

対面やZOOM等で

面談を行います





遠方であれば一旦

ZOOMでの面談もありですが





やはりどこかのタイミングで

必ず相手方の会社へ実際に訪問することが

必要であると考えます





この時点で

双方にて感触がわかるので





さらにそこから

話を進めていくかどうかの

判断を行います





実際に

お互いに顔をお合わせ

話をした感触で

難しいな。。。というケースも当然あります









もしさらに話を進めたいという事であれば

ここで一つの区切りとして

基本合意書というものを取り交わします







つづく



vol．６6



【お知らせ】

当社では各種清掃管理とは別に

ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の

事業承継にも対応しています



当社にて事業の引継ぎや引継ぎ会社の紹介など



後継者不足であったり

なんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている

という事がありましたらお気軽にご相談ください



【お知らせ２】

当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる

連携のサポートや紹介なども行っております

それぞれで人材の応援をし合ったり

案件の対応をお願いしたりなど

実際に現在動いております

こうした取り組みに関心がある

清掃会社さんがあればご相談ください





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