【その9】脱サラ後に年商1,000万の壁、3,000万の壁、1億の壁～これらを達成してきた社長の話
前回お伝えしたのは
ビルメン業界の価値観について
２０年近く前
サラリーマンとして地元ビルメン会社に勤めていた中で
常に感じていた業界の常識と言われる価値観
今回は
人をたくさん雇用することで売り上げを上げるという常識です
従業員をたくさん雇用することが必須とされてきたビルメン業界
日常現場が増えれば
パートさんやその現場管理をするための業務管理社員を雇用
定期案件が増えれば
定期部隊をメインで対応する社員の雇用
人的サービス
労働集約型ですので
どうしても
仕事を受注すればするほど
人の雇用は必須とされてきました
今でも大部分はそのような形です
ところが
現状は
人手不足という事もあり
人の確保が出来ないという事で
受注を制限するケースも増えてきています
そんな過去と現在
当時の多くは
とにかく人を多く抱えている会社が
立派な感じのイメージがありましたし
創業数十年のクラスの
基盤の出来ている会社も多く
私の勤めていたビルメン会社も
同様の創業年数もあり
百数十名のスタッフがおり
会社の基盤としても
日常現場も多数あり
年間委託契約の仕事がほとんどで
官公庁の案件も多数あり
経営はとても安定していたと思います
ただ、
日々の現場運営においては
とても大変なことがしばしば
欠員対応です
日常現場において永遠の課題でもあるかもしれません
私も
しょっちゅう
ベッドメイクの現場に駆り出されたり
病院清掃の現場に行ったり
常駐警備の現場に行ったり
業務の大半が
欠員対応という感じです
大抵の場合は
営業スタッフや業務管理スタッフが
こうしたパートさんの欠員対応を行う事で
何とか現場を回していた状況が実状でした
実質的には社員が欠員対応に動けば
その分の経費はマイナスです
おそらく今もこのような状況は多々あります
しかしながら
こうしたことが当たり前としてあった中で
これでも十分成り立っていた状況がありました
その理由としては
清掃単価のいい仕事が数多くあったからです
清掃業界の仕事は安いと言われながらも
その当時
圧倒的に単価の良かった仕事が
官公庁の入札案件です
ところが
そんな状況が一変する出来事が
起こり始めるのです
つづく
///////////////////////////////////////////////////
当社では掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
ご連絡はこちらまで
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://garasushokunin.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
ビルメン業界の価値観について
２０年近く前
サラリーマンとして地元ビルメン会社に勤めていた中で
常に感じていた業界の常識と言われる価値観
今回は
人をたくさん雇用することで売り上げを上げるという常識です
従業員をたくさん雇用することが必須とされてきたビルメン業界
日常現場が増えれば
パートさんやその現場管理をするための業務管理社員を雇用
定期案件が増えれば
定期部隊をメインで対応する社員の雇用
人的サービス
労働集約型ですので
どうしても
仕事を受注すればするほど
人の雇用は必須とされてきました
今でも大部分はそのような形です
ところが
現状は
人手不足という事もあり
人の確保が出来ないという事で
受注を制限するケースも増えてきています
そんな過去と現在
当時の多くは
とにかく人を多く抱えている会社が
立派な感じのイメージがありましたし
創業数十年のクラスの
基盤の出来ている会社も多く
私の勤めていたビルメン会社も
同様の創業年数もあり
百数十名のスタッフがおり
会社の基盤としても
日常現場も多数あり
年間委託契約の仕事がほとんどで
官公庁の案件も多数あり
経営はとても安定していたと思います
ただ、
日々の現場運営においては
とても大変なことがしばしば
欠員対応です
日常現場において永遠の課題でもあるかもしれません
私も
しょっちゅう
ベッドメイクの現場に駆り出されたり
病院清掃の現場に行ったり
常駐警備の現場に行ったり
業務の大半が
欠員対応という感じです
大抵の場合は
営業スタッフや業務管理スタッフが
こうしたパートさんの欠員対応を行う事で
何とか現場を回していた状況が実状でした
実質的には社員が欠員対応に動けば
その分の経費はマイナスです
おそらく今もこのような状況は多々あります
しかしながら
こうしたことが当たり前としてあった中で
これでも十分成り立っていた状況がありました
その理由としては
清掃単価のいい仕事が数多くあったからです
清掃業界の仕事は安いと言われながらも
その当時
圧倒的に単価の良かった仕事が
官公庁の入札案件です
ところが
そんな状況が一変する出来事が
起こり始めるのです
つづく
///////////////////////////////////////////////////
当社では掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
ご連絡はこちらまで
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://garasushokunin.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）