清掃パートさんの選考基準で重視していること

清掃業の近況
ということで


複数現場の体制再編に伴い
パートスタッフさんの求人募集を行う中で


１５名の応募の中から
５名を採用したのですが


どんな人を採用したのか？


という事を
今日はご紹介します



年齢層的には
３０代～６０代まで
各年齢層の方です


応募自体は
２０代～７０代までいらっしゃいました


そんな中で
選考基準は様々ありますが


根本的には
仕事を継続して頂けそうな方かどうか
というところを
検討材料として重視しています


その継続できそうかどうか
という判断を
どのように面接の中で
判断していくかが難しいところではありますが


履歴書の経歴やら
それまでの経緯について
色々と質問し
その方のバックボーン的なところを見ながら
判断しております


そして
最終的には
現場内の既存スタッフとうまくやって頂けそうかどうか
というところも加味し
採用検討を行います


ですので
凄く仕事が出来そうで
即戦力になりそうな方であっても


実は
採用しないケースもあります


その理由とは？


つづく




つづく

清掃業と不動産に関心があるという方は
お話伺いますので
お気軽にお問い合わせください

本日も

最後までお読みいただきありがとうございます

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（ №２８０－８２８）