即戦力であっても清掃スタッフとして採用しない理由
清掃業の近況
ということで
複数現場の体制再編に伴い
パートスタッフさんの求人募集を行う中で
今回は
５名を採用したのですが
その中で
凄く仕事が出来そうで
即戦力になりそうな方であっても
実は
採用しなかった方もいました
その理由とは？
簡単に言えば
前回お伝えしたところの
継続性の部分と
既存スタッフと
うまく関係性が築けそうにない感じであったことを加味し
採用をしませんでした
即戦力で仕事が出来そうな方と
一方で
継続性や既存スタッフとの関係性が築けそうな方
というこの二つの部分を天秤にかけたときに
後者を採用基準にするのは
最終的には
生産性という部分につながってくるからです
（もちろん両方を兼ね備えた方が一番ベストではあります）
一見すると
生産性って
仕事がテキパキできて
能力の高い人と思われがちですが
私自身は
必ずしもそうではないと思っています
私の考える生産性って
ルーティンの積み重ねで
上がっていくものだと思っています
というのも
提供している清掃サービスである
日常清掃や定期清掃は
概ね作業内容は決まった業務が主です
これらは
パターン化されてくれば
それがブラッシュアップされ
必然的に
生産性も上がってきます
なおかつ
スタッフの入れ替わりが無く
長期従事してもらえれば
それは安定した状態になります
ですので
例えば
バリバリ仕事が出来そうで
動きが良さそうであっても
現場全体の生産性が上がるというものでもありません
ですから
能力や技量や年代等も関係なく
５年１０年と
継続して頂ける方のほうが
結果的には
生産性の高い仕事をして頂けることになります
継続に勝るものはない
というところに主眼をおいて
採用を行っております
しかしながら
そうはいっても
いくら継続性があっても
年齢的な部分で見れば
若い力には勝てないのではないの？
と
思われるかもしれませんが
日常業務等においては
あてはまらないことが多いです
つづく
清掃業と不動産に関心があるという方は
お話伺いますので
お気軽にお問い合わせください
本日も
最後までお読みいただきありがとうございます
清掃業と不動産に関心があるという方は
お話伺いますので
お気軽にお問い合わせください
///////////////////////////////////////////////////
当社では掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
ご連絡はこちらまで
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://garasushokunin.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
★2階や３階建のガラス張り面の清掃にお困りのオーナー様や掃除業様
砂ホコリや蜘蛛の巣や虫の死骸など
汚れがとても目立つ中でこのアイテムさえあれば
簡単に手早くキレイにできます
軽量なので女性スタッフの方も十分に活用していただけます
当社の一押しアイテム
商品詳細はコチラ
【ウンガー 純粋システムウォーターポール】
https://garasushokunin.ocnk.net/product/1018
とても簡単な使い方はユーチューブ動画にて
↓
https://youtu.be/CnAxlhM6YF0
■当社では業務用総合清掃資機材ショップも別で運営しています
スペースショット､ミヤキ､オンザロード､ダントツカバー､ダントツブラシなど
↓
清掃資機材総合サイトはこちら
https://itosonet.ocnk.net/
（ №２８１－８２８）
ということで
複数現場の体制再編に伴い
パートスタッフさんの求人募集を行う中で
今回は
５名を採用したのですが
その中で
凄く仕事が出来そうで
即戦力になりそうな方であっても
実は
採用しなかった方もいました
その理由とは？
簡単に言えば
前回お伝えしたところの
継続性の部分と
既存スタッフと
うまく関係性が築けそうにない感じであったことを加味し
採用をしませんでした
即戦力で仕事が出来そうな方と
一方で
継続性や既存スタッフとの関係性が築けそうな方
というこの二つの部分を天秤にかけたときに
後者を採用基準にするのは
最終的には
生産性という部分につながってくるからです
（もちろん両方を兼ね備えた方が一番ベストではあります）
一見すると
生産性って
仕事がテキパキできて
能力の高い人と思われがちですが
私自身は
必ずしもそうではないと思っています
私の考える生産性って
ルーティンの積み重ねで
上がっていくものだと思っています
というのも
提供している清掃サービスである
日常清掃や定期清掃は
概ね作業内容は決まった業務が主です
これらは
パターン化されてくれば
それがブラッシュアップされ
必然的に
生産性も上がってきます
なおかつ
スタッフの入れ替わりが無く
長期従事してもらえれば
それは安定した状態になります
ですので
例えば
バリバリ仕事が出来そうで
動きが良さそうであっても
現場全体の生産性が上がるというものでもありません
ですから
能力や技量や年代等も関係なく
５年１０年と
継続して頂ける方のほうが
結果的には
生産性の高い仕事をして頂けることになります
継続に勝るものはない
というところに主眼をおいて
採用を行っております
しかしながら
そうはいっても
いくら継続性があっても
年齢的な部分で見れば
若い力には勝てないのではないの？
と
思われるかもしれませんが
日常業務等においては
あてはまらないことが多いです
つづく
清掃業と不動産に関心があるという方は
お話伺いますので
お気軽にお問い合わせください
本日も
最後までお読みいただきありがとうございます
清掃業と不動産に関心があるという方は
お話伺いますので
お気軽にお問い合わせください
///////////////////////////////////////////////////
当社では掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
ご連絡はこちらまで
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://garasushokunin.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
★2階や３階建のガラス張り面の清掃にお困りのオーナー様や掃除業様
砂ホコリや蜘蛛の巣や虫の死骸など
汚れがとても目立つ中でこのアイテムさえあれば
簡単に手早くキレイにできます
軽量なので女性スタッフの方も十分に活用していただけます
当社の一押しアイテム
商品詳細はコチラ
【ウンガー 純粋システムウォーターポール】
https://garasushokunin.ocnk.net/product/1018
とても簡単な使い方はユーチューブ動画にて
↓
https://youtu.be/CnAxlhM6YF0
■当社では業務用総合清掃資機材ショップも別で運営しています
スペースショット､ミヤキ､オンザロード､ダントツカバー､ダントツブラシなど
↓
清掃資機材総合サイトはこちら
https://itosonet.ocnk.net/
（ №２８１－８２８）