掃除屋社長の会社の成長期
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれませ
昨日は
いつもお世話になっている
同業者さんと仕事の打ち合わせ
普段
案件のやり取りは日々しているのですが
仕事の方針だとか
経営的な話は
機会を設けないとできないので
昨日は
とても良い機会になりました
（前回に続いて当社について自己紹介）
清掃会社
不動産会社
清掃資機材会社（M&Aした会社）
個人事業
この４つで事業を展開しております
従業員は約６０人ほどおります
ただ
社員はおらず
パートさんと外注先の
二本柱で運営されております
そんな現在ですが
社員がいない形での運営スタイルに至ったのは
色々ときっかけがあった中で
掃除以外の新たな新規事業に着手
賃貸収入をメインとした不動産投資事業です
今から１２年前
この二つの事業により
相互に相乗効果を発揮する仕組みが出来上がり
事業展開が大きく変わっていくことになり
掃除事業でまた大きな動きが出てくることになるんです
それがホテルの清掃管理案件
今から８年余り前になりますが
人材確保をしながら
仕組みを構築していくのに
ホテル管理の難しさをあらためて痛感しながら
奔走する日々が続きました
そこからさらに。。。
次々と
ホテルの案件が入ってくることになるんです
インバウンド需要です
ホテルは連日のように
9割以上の稼働のところが多く
常に
人員体制もマックスの配置が求めれる中で
人手不足は既に深刻な状態でした
ですので
ベッドメイクの現場では
客室の仕上げが追い付かない
というホテルも多くあったようで
ホテル側も
それでは困るので
清掃業者を替えるという動きも
よく見られました
また
清掃業者の方が撤退するところも多々
それに伴い
当社にも
多数のホテル管理案件のオファーが
よく来ていましたし
県外の案件も
いくつも来ておりました
全部請けれていたら
会社としても
今頃は相当な規模になっていたかもしれませんが
現実は厳しく
とにかく
人の確保が大きなネックとなっており
請けたいけど
全ては対応できない状況があり
対応可能なものだけを
させて頂く形で
やっていきましたが
ほんとに
ひどいときは
年に数日しか休みが取れない
というくらい
私自身もホテル現場い出ていた時期もありました
会社の業績は
大きく飛躍しましたが
その一方で
しんどくつらいことの方が多かったのが
正直なところです
ただそのおかげで
人間的には大きく成長できた部分もあります
そんな中で
また再び
大きな大きな転換期が訪れるのです
つづく
vol．２７
【お知らせ】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど
実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の
事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎや引継ぎ会社の紹介など
後継者不足であったり
なんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://garasushokunin.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
たまには役に立つ内容があるかもしれませ
昨日は
いつもお世話になっている
同業者さんと仕事の打ち合わせ
普段
案件のやり取りは日々しているのですが
仕事の方針だとか
経営的な話は
機会を設けないとできないので
昨日は
とても良い機会になりました
（前回に続いて当社について自己紹介）
清掃会社
不動産会社
清掃資機材会社（M&Aした会社）
個人事業
この４つで事業を展開しております
従業員は約６０人ほどおります
ただ
社員はおらず
パートさんと外注先の
二本柱で運営されております
そんな現在ですが
社員がいない形での運営スタイルに至ったのは
色々ときっかけがあった中で
掃除以外の新たな新規事業に着手
賃貸収入をメインとした不動産投資事業です
今から１２年前
この二つの事業により
相互に相乗効果を発揮する仕組みが出来上がり
事業展開が大きく変わっていくことになり
掃除事業でまた大きな動きが出てくることになるんです
それがホテルの清掃管理案件
今から８年余り前になりますが
人材確保をしながら
仕組みを構築していくのに
ホテル管理の難しさをあらためて痛感しながら
奔走する日々が続きました
そこからさらに。。。
次々と
ホテルの案件が入ってくることになるんです
インバウンド需要です
ホテルは連日のように
9割以上の稼働のところが多く
常に
人員体制もマックスの配置が求めれる中で
人手不足は既に深刻な状態でした
ですので
ベッドメイクの現場では
客室の仕上げが追い付かない
というホテルも多くあったようで
ホテル側も
それでは困るので
清掃業者を替えるという動きも
よく見られました
また
清掃業者の方が撤退するところも多々
それに伴い
当社にも
多数のホテル管理案件のオファーが
よく来ていましたし
県外の案件も
いくつも来ておりました
全部請けれていたら
会社としても
今頃は相当な規模になっていたかもしれませんが
現実は厳しく
とにかく
人の確保が大きなネックとなっており
請けたいけど
全ては対応できない状況があり
対応可能なものだけを
させて頂く形で
やっていきましたが
ほんとに
ひどいときは
年に数日しか休みが取れない
というくらい
私自身もホテル現場い出ていた時期もありました
会社の業績は
大きく飛躍しましたが
その一方で
しんどくつらいことの方が多かったのが
正直なところです
ただそのおかげで
人間的には大きく成長できた部分もあります
そんな中で
また再び
大きな大きな転換期が訪れるのです
つづく
vol．２７
【お知らせ】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど
実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の
事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎや引継ぎ会社の紹介など
後継者不足であったり
なんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://garasushokunin.ocnk.net/contact＜＜＜
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