清掃業と家庭の両立 – 社員も社長も続けられる働き方
掃除屋社長の日常や雑感をつづるブログ
たまには役に立つ内容があるかもしれません
清掃業は体力的な負荷もあり、
時間も不規則になりがちなため、
家庭との両立に悩む人は少なくありません。
特に子育て世代や介護と両立している方にとって、
働く時間の自由度は重要な要素になります。
そこで、働き方改革として
「シフトの柔軟化」
「時間帯の選択制」
「短時間勤務制度」
などを導入する清掃会社が増えています。
これにより、朝だけ働く、週3日だけ出る、
子どもの行事がある日は前もって休めるといった働き方が可能になります。
社長自身も現場に出続ける生活を見直し、
経営の設計者としての役割にシフトしていくことが求められます。
特に家族との時間を確保することは、
長く清掃業を続けるためにも欠かせません。
「人手不足の時代」と言われる今、
働きやすさを整えることは“離職防止”ではなく、
“採用力強化”にもつながります。
家族を大切にしながら働ける清掃会社こそが、
これから選ばれる時代です。
そのためには社長自らの働き方を
見直していかなけれなならないのです
【お知らせ１】
●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●
中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています
只今、会員募集中です
詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください
【お知らせ２】
当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の事業承継にも対応しています
当社にて事業の引継ぎを直接させて頂いたり
引継ぎ会社の紹介を行ったりしています
後継者不在でなんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください
【お知らせ３】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております
こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください
///////////////////////////////////////////////////
掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
//////////////////////////////////////////////////
社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです
お気軽によろず的な相談先としてご活用ください
例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方
【お問い合わせフォームはこちらより】
＞＞＞https://garasushokunin.ocnk.net/contact＜＜＜
（２４時間受付中です）
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時間も不規則になりがちなため、
家庭との両立に悩む人は少なくありません。
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そこで、働き方改革として
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「時間帯の選択制」
「短時間勤務制度」
などを導入する清掃会社が増えています。
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社長自身も現場に出続ける生活を見直し、
経営の設計者としての役割にシフトしていくことが求められます。
特に家族との時間を確保することは、
長く清掃業を続けるためにも欠かせません。
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働きやすさを整えることは“離職防止”ではなく、
“採用力強化”にもつながります。
家族を大切にしながら働ける清掃会社こそが、
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