日常清掃現場での尽きない悩み

日常清掃現場での尽きない悩み
清掃業を始めて
その後どのような事業展開をしていけばよいのか?


という事で
当社の軌跡を交えながら
棚卸的な内容でお伝えしていきます



ハウスクリーニングや法人の定期清掃契約などを中心に
事業展開していった中で



そこに
徐々に加わっていった業務が
日常管理の清掃現場案件です



日常清掃の業務を請け負っていく上で
人材に関わることが
全てに影響し集約される中で



最終的なところは
雇用した人が
長く続けて働いてくれることが
何よりうれしい結果
というところをお伝えしました




清掃業における
日常清掃の請負業務を増やしていくかどうか
という選択において




避けて通れない
人材問題




いくらAIやロボットが
発達していっても




それらに代替できないことの方が
圧倒的に多いサービスなので




人材にかかわる
課題や問題は尽きることはありません




あえて
そこを受け入れてやっていくのか




それとも
人材を増やさずに出来るサービスに
シフトチェンジするのか。。。



会社の売り上げを立てていく上で
連動してくる人材問題



今後
人手不足が解消されることは
おそらくない中で



そこが
常なる悩みであります




しかしながら
このようなハードルの高い部分においては
他社から参入も少ない部分はありますので



その点も踏まえ
どのように取り組んでいくのかを
検討する必要があると思います



つづく





【お知らせ1】

●中四国ガラス外装クリーニング協会の発足●

中四国エリアのビルメンや清掃業、ロープアクセスをされていらっしゃる方を対象に
当協会では、多くの方との繋がりを作れるよう取り組んで行ければと考えています

只今、会員募集中です

詳細についてご興味ある方は当方までメッセージください


【お知らせ2】

当社では各種清掃管理とは別に
ビルメン会社、掃除屋会社に特化した会社の事業承継にも対応しています

当社にて事業の引継ぎを直接させて頂いたり
引継ぎ会社の紹介を行ったりしています

後継者不在でなんとなく。。。事業経営をどうしようかと考えている
という事がありましたらお気軽にご相談ください



【お知らせ3】
当社では全国の清掃会社さん同士でつながりが持てる
連携のサポートや紹介なども行っております
それぞれで人材の応援をし合ったり
案件の対応をお願いしたりなど実際に現在動いております

こうした取り組みに関心がある
清掃会社さんがあればご相談ください


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掃除屋さんたちの困ったの解決のお手伝いとして
会社の経営についての悩み相談を無料で受けています
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社長は常に孤独です
経営についての悩みはなかなか同業者同士では出来ないものです

お気軽によろず的な相談先としてご活用ください

例えば
■新規の営業の仕方
■日常清掃の見積もりの仕方
■元請さんとの付き合い方
■各種清掃単価の出し方






【お問い合わせフォームはこちらより】
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